产假只给98天合法吗-公司只有98天产假_恩格飞想

产假只给98天合法吗-公司只有98天产假

时间:2024-02-20 手机版
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据女职工劳动保护特别规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个

产假对于女职工来说是很重要的假期,只有生育的时候才能享受到产假。那么对于产假在国家法律上的规定是98天吗?这是很多广州市民需要了解清楚的问题,才能知道具体

亮点四:产假有变化! 女职工生育享受产假98天,其中产前可以休假15天;难产的、生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。符合法定生育条件的,依法享

北京市产假是128天。全国规定的产假是98天,各省还有延长产假的规定,天数不同,但都是30天及以上,所以产假总的是不低于128天,至于延长多少天要看单位所

好,她的薪资待遇是参照那个地方发的,如果是港澳发的那是128天。 回复来自于: 在北京工作的港澳台员工,产假是128天,还是98天?咨询律图重庆律师

产假,是指逛街在分娩前后一段时间内的特殊休假待遇。2014年我国产假规定,女职工若顺产生育单胎,可享有98天的产假,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者增加15天

产假 90 天调整到 98 天(2012-4-18) 国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。 草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育

佳答案: 四川产假女方是158天,但是生育津贴是按98天核算的。

 
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