1、劳务报酬应纳税额(4000元以内)=(劳务报酬-费用扣除额)×20% 2、劳务报酬应纳税额(超过4000元)=劳务报酬×费用扣除额×税率-速算扣除数。 比如
那么当你在为他人提供劳务时,需要根据劳务合同书,合理安排纳税年度内每月收取劳务费的数量和实际支付的次数,即可达到避税的目的。 【案例分析】李某是室内装饰工,他
支付了10多个人的劳务费,是否可以用个人签字的表单入账,每个人200-800元不等。上面列示了姓名,金额,有个人签字。但是未有身份,秀财网
保洁劳务费合同不是工资合同,两者是有一定区别的。工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年
二平时劳务费没有发票怎么办?如何取得发票?怎么做账? 1、公司在外面找了一个技术人员帮单位做了一个设计,方案做完了,但是该技术人员说无法提供发票,单位没有发票
属于员工向单位提供的与取得工资相关的硬件,不属于增值税的征收范围,无需以发票作为企业所得税的扣除凭证;但对于向员工以外的个人支付的劳务费,到底该如何处理,
在会计行业中,会接触到许多关于劳务费方面的问题。面对这些问题,我们应该如何解决呢?为大家整理了相关信息,请各位参考。 会计处理上应该按实际支付
网友(匿名用户)在线提问(劳务费与工资的区别是什么),欢迎大家在【职Q】互动问答平台在线交流。
