以人为本是企业文化管理的核心理念。当今世界的企业竞争,不再仅仅是产品和市场的竞争,更是人才的竞争,高质量的人才才是企业大的资源。能否大限度
以人为本的企业文化:员工是主体 企业职工在企业文化建设中的主体地位,是我国社会主义性质和职工在企业中的主人翁地位所决定的。建设企业文化,根本的目的是要在企业
企业文化如何体现以人为本?企业把“以人为本”的理念落实到了各项具体工作中,切实体现出对员工保持不变的尊重,才能赢得员工对企业的忠诚。
以人为本是蒙牛的企业文化,产品等于人品是蒙牛坚守至今的创业初心。每个蒙牛人身上的光,汇聚成蒙牛的品质;20年蒙牛品质,又铸就出世界级的蒙牛品牌。 初心如磐,蒙牛
郭耀名表示,光耀集团的企业文化是“坚持创见”,“以人为本”。郭耀名要求公司的团队力求发扬独特的创见文化,推崇创见精神、鼓励创新、尊重创意,实现以
但往往企 业在宣讲企业文化时,不能讲解透彻,很多员工对“以人为本”这个 理念的认识产生偏差,经常发出这样的感慨: “我是公司的老员工了,已经做了两年
