以上,劳动者在工作日的8小时之外,以及在双休日、元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节假日工作,都算是加班。 二、加班费如何计算? 根据上面对加班的规定,加班
作为上班族,加班是十分常见的事情,而关乎上班族切身利益的加班费就成为大家为关注的问题.那劳动法律对加班费有哪些规定?加班工资如何计算?加班工资计算方法是什么?
那么,万一要加班的话,加班费怎么算呢?中国政府网说,根据《中华人民共和国劳动法》:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资
日工资,小时工资 ,日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算) ,小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75
员工底薪为2020元,正常上班时间为21.75天,那么正常小时工资为2020÷21.75÷8=11.61元/小时。如果加班费按照1.5倍计算为:11.61×1.5=17.42元/小时。如果是
加班费的计算方法是怎么样的呢?(一)计算工时工作制加班费计算。1、计算工时工作制休息日安排劳动者工作的。应先按同等时间安排其补休,法定节
