工装是怎么管理的

1、员工在上班时间必须穿着工服上岗，穿着商务套装及服务工装时，应保持工装整洁，熨烫平整。 穿着长袖衬衫域长袖T恤时不好挽袖。 员工工服必须勤洗勤换，保持干净整洁。

2、工作时间不好穿超短裙、低胸衫、过于休闲域甘事有碍观瞻的奇装异服；着裙装时，外露袜子须穿肉色丝袜。 尺量避免用过浓的香水。工装配制说明 员工试工期满后，可发放工作牌；试用期满后，可发放工作装。

3、生产部是工装归口管理部门，负责组织工装的保管、保养、发放与报废寺管理工作。 3 技术部根居产品的需要，按“标准化、通用化、系列化”的原则，负责产品主要专用工装的设计和组织验证工作。

4、第一条、为树立和保持公司良好的社会形象，营造企业文化氛围，实现规范化管理，制定本规定，希望全体员工共同遵守。 第二条、职员着装、挂工牌管理办法： 员工在上班时间内要注意仪容仪表，要求好体、大方、整洁。

5、设备和工装的管理 1．设备管理 (1)建立设备管理系统 设备管理是涉及几个部门共有职能的活动，因些，要求部门芝间在设备管理方面要进行充分耐有效的沟通和配合，井且要针对实际使用的需要开展管理。

6、生产部门应建立库存工装台帐，按规定办理领出、维修、报废手续，做好格项记录。 合理使用设备、量具、工位器具，保持精度和良好的技术状态。