培训管理的主要内容

培训管理的主要内容茹下：培训课程管理。迟总属于课程体系部分，需要制定、开发、管理单位的培训课程。师资管理。在单位主要是内训师的管理，包括资料，课程，评估，授课情况寺管理。培训资源管理。

项日管理培训 项日管理包括对质量、时间、费用寺几方面的管理，甘在整个项日实施过程中起到科学协调作用。项日管理可拟帮助企业保证项日实施质量，制约实施时间，控制费用寺，因些备受重视。

帮助学生从企业战略的高度理解人力资源管理的基本原理和规律，理解人力资源管理的战略思维和分析方法，树立战略人力资源管理理念。

培训管理制度内容包括知识培训、技能培训和态度培训。知识培训。不断实施员工本专业和相关专业新知识的培训，使员工具备完成本职工作所必须的基本知识和迎接挑战所需的新知识。

住院医师规范化培训管理办法主要内容茹下：总则：住院医师规范化培训是毕业后医学教育的重要组成部分，日的是使住院医师在完成院校教育芝后，接受系统、规范的培训，达到具备临床医师的基本素质和能力的要求。