一般说来,工作主动性分为四个层次。一个层次是: 不用别人告诉你,便能积极出色的完成自己的各项工作;第 二个层次是:领导安排任务后,才去做领导安排的

实习评价老板说我活干得很好,就是没有工作主动性。天地良心啊,我愿意干活,可是如果知道自己该做什么,就主动去做,不让人催。 如果不知道该做什么,就

薪酬结构不合理导致员工之间心理不平衡的主要原因,从而导致工作积极性降低、报怨、甚至离职,众所周知的,华为员工经常加班,员工从没有报怨,总裁任正非因为华为“分赃”