劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的低工资标准”。 这一规定是否意味着试用期

0.5和0.8哪个是试用期工资不得低于正式工资的标准?试用期工资不得低于正式工资的80%还是50%?今天支付宝蚂蚁庄园答题大家选对了吗,楼下就跟一起来

1、有员工试用期的工资规定。即:不得低于本单位相同岗位低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的低工资标准。 2、转正后工资由

这么解释这个问题吧!《劳动合同法》第二十条是有说:劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的80…

答案解析:根据现行的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工

《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并重申试用期工资不得低于用人单位所在地

每天的蚂蚁庄园里,我们可以回答庄园小课堂的问题,如果正确回答就能获得小鸡的饲料哦。4月11日每日问题是:小明还在试用期,他的工资不得低于劳动合同约定

章第二十条试用期工资的规定,“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的低工资

2、我国《劳动合同法》第20条,对于试用期工资是这样规定的:“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位低档工资的80%,或者劳动合同约定工资的80%。”因此若