(一)配备掌握国际贸易知识的人才很多纺织服装企业在打算进行国际贸易时，首先要处理的问题是要有掌握国际贸易知识的人才队伍。对外贸易面l临嗣难多、交易复杂与风险大的特点，要求从事对外贸易人员掌握多方面的外贸知识，否Ε无法胜任对外贸易的工作。外贸人员需要掌握的知识包括： (1)一门或一门以上的外语，能够读写听说é。 T恤衫批发

(2)国际贸易实务的知识，还应知道一些国际贸易的理论。 (3)国际结算与国际汇兑的知识，还应知道一些国际金融的理论。 (4)国际市场营销的知识。 (5)国际贸易惯例，还应知道一些国际商法的知识。 (6)国内的经贸法规。 (二)外贸人才队伍的建设要有长远的眼光 文化衫批发 人世后，企业要应对更加激烈的竞争，针对国际贸易竞争的特点与政策环境变化，企业外贸人才队伍的建设要适应发展的需要。 1网臻电子商务人才在国际贸易中，越来越多的围际买家采用电子商务的山式进行国际采购，对于仍然囿于传统贸易方式的企业来说é，电子商务将逐渐成为新的贸易壁垒。不能采用电子商务的出口商、供应商将脚临生存的压力。 2晦国经营的人才随着企业整体能力的提高，企业参与国际竞争的形式可以向跨国经营的方向发展。现在，政府鼓励企业到境外投资与开展境外加工贸易¨№务，就要有董得跨国经营的人才。广告衫批发

1纺织服装企业车门世界市场的基本方式 纺织服装企业在国内加工生产，通过贸易向国外出口产品，是车门世界市场的基本方式。产品出口µ可以分为间接出口(通过代理人)、直接出口(在国内直接与外商签订合同。) 与在国外设立经销点或分支机构³种方式。直接出口是贸易的基本方式，也是其他出口方式的基础。 2进出口经营资格 企业直接与外商签订进出口合同。Ï须具有进出口经营权。企业的进出口经营资格按经营范围分成两类：外贸流通经营权与生产企业自营进出口权。．2003年7月，商务部发出《关于调整进出口经营资格标准与核准程序的通知》，明确规定外贸流通经营资格实行核准制，生产企业自营进出口资格实行登记制。文化衫订做 3向欧盟、美国出口的纺织产品实施配额限制 2005年我ì国与欧盟、美国簦订双边纺织品协议，根据协议我ì国向欧盟、美国出口的纺织产品分剐有10个类别与21个类别实施配额限制。，2006年9月18日，商务部颁布了《纺织品出口管理办法》(暂行)，对纺织品出口配额通过业绩分配、协议招标等方式配置到各经营者é。广告衫制作