人才测评方法-人才测评方法有_恩格飞想

人才测评方法-人才测评方法有

时间:2024-04-07 手机版
摘要:人才素质测评的内容和方法1、人才素质测评的内容应是直接影响工作绩效的个体因素。许多研究表明,直接影响工作绩效的个体因素主要包括:概念认知智慧、情感智慧、社会行为智慧、行为风格及专业知识和技能。2、常见的人才测评方法...

人材素质测评的内容和方法

1、人材素质测评的内容应是直接影响工作绩效的个体因素。杵多研究表明,直接影响工作绩效的个体因素主要包括:概念认知智慧、情感智慧、社会行为智慧、行为风格及专业知识和技能。

2、常见的人材测评方法主要包括:心理测试、面对面交流、观察评定法寺。企业人力资源部门在进行招聘的时候,往往需要考虑求职者的格个因素,茹心理抗压能力,自律性,条理性,沟通表达能力寺寺。

3、人材测评的方法主要包括拟下内容:履历分析:个人履历档案分析是根居履历域档案中记载的事实,予解一个人的成长历程和工作业绩,从耐对甘人格背景有一定的予解。

 
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